Excel IF函数和AND、OR函数的组合多条件嵌套使用方法

经常使用Excel函数公式的小伙伴们都知道，在Excel中使用频率最高的还是那些比较简单的判断函数，其中IF判断函数就是高频率函数之一，那么，能不能用IF函数来进行多条件嵌套运算呢？下面我们一起来看看Excel IF函数和AND、OR函数的组合多条件嵌套使用方法吧！

首先介绍案例要求，某公司规定如下。

（1）工资级别大于11级且处于在职状态，高温补助为375元。
（2）工资级别大于11级且处于休假状态，高温补助为225元。
（3）发工资月份为6月、7月、8月、9月这4个月才有高温补助。

通过以上规定可以知道，只有工资级别大于11级且发工资月份为6月、7月、8月、9月这4个月才会发高温补助；满足以上条件后，员工处于在职状态，高温补助为375元，处于休假状态，高温补助为225元。
将这些内容与IF函数搭配，做成逻辑图，以便理解其中的关系，如下图所示。

从上图可以看出，首先要考虑员工是否有资格领高温补助，如果有资格领，再考虑发多少。

怎样判断员工是否有领取高温补助的资格？

（1）工资级别大于11，即C3>11。
（2）发工资月份为6月，可以表示为B1=”6月”。如果要包含6月、7月、8月、9月，可以用OR函数判断，即OR(B1=”6月”,B1=”7月”,B1=”8月”,B1=”9月”)。
（3）同时满足以上2个条件，可以用AND函数判断，即AN D(C3>11,OR(B1=”6月”,B1=”7月”,B1=”8月”,B1=”9月”))。

这样即可判定员工是否有资格领取高温补助，将其作为IF函数的第1个参数。

接下来考虑发多少的问题。这里又多了一个条件，即员工是处于在职还是休假状态，在职状态发375元，休假状态发225元，不满足领取高温补助的条件，则发0元。

（1）在职状态与休假状态，可以通过IF函数判断，即IF(D3=”在职”,375,225)，当然也可以写成IF(D3=”休假”,225,375)，将其作为IF函数的第2个参数。
（2）不满足领取高温补助的条件，则发0元，将其作为第3个参数。

将以上参数组合到一起，公式如下。

TIPS：B1单元格的位置是不能变化的，所以应将与其相关的引用改为绝对引用。

1.打开“计算高温补助素材.xlsx”文件，选择E1单元格，在其中输入公式“=IF(AND(C3>11,OR($B$1=”6月”,$B$1=”7月”,$B$1=”8月”,$B$1=”9月”)),IF(D3=”在职”,375,225),0)”。

2.按【Enter】键，即可计算出第1位员工的高温补助金额为“0”。

TIPS：这位员工的工资级别为8，小于11，不具有领取高温补助的资格。

3.双击E3单元格右下角的填充柄，完成填充，即可得出每位员工的高温补助金额。

4.单击B1单元格右侧的下拉按钮，选择“9月”。

5.可以看到高温补助的金额没有变化。

6.在B1单元格中，选择“11月”，可以看到高温补助的金额均为“0”，即所有员工都不满足发放条件。

以上就是Excel IF函数和AND、OR函数的组合多条件嵌套使用方法，使用函数可以让你的办公效率更加高效，喜欢的收藏吧。